'Milwaukee demandó a la empresa por el tiempo en el trabajo no remunerado '

Milwaukee demandó a la empresa por el tiempo en el trabajo no remunerado

La última cosa que en un medio ordinario de trabajo hay que conseguir es una clase cuando el situación económica es difícil conseguir despedidos. Cuando hoy son demasiados los empleados potenciales en el mercado, es demasiado difícil encontrar un nuevo trabajo en un mes o mas. Es realmente terrible  los casos, los fondos de emergencia se secan y todavía, un trabajo no se encuentra. Por que deprimente que puede obtener?
 
¿Cómo le gustaría conseguir mal pago, sin embargo? ¿ Le gustaría que no le paga por el tiempo necesario para que se prepare para el trabajo? Un número de empleados en una planta procesadora de carne en Milwaukee parece estar recibiendo el mismo tratamiento, instándolos a presentar una demanda de clase contra la empresa.
 
Una demanda ha sido presentada en los tribunales federales de Milwaukee en contra de Cargill Meat Solutions para pago insuficiente de este último supuesto de sus trabajadores. La demanda busca el pago de horas extras, las sanciones, y honorarios de abogados. El monto solicitado en la demanda no fue revelado.
 
Los denunciantes, dijo que las políticas de empresa cambió en abril de Cargill, cuando decidió pagar a los empleados por el tiempo que pasan en el zona de producción y no a los diez minutos necesarios para obtener todos los días listo y limpiar después del trabajo.
 
La empresa respondió que cree que vale la pena a sus trabajadores también.
 
De acuerdo con la sede en Milwaukee, de la Cruz Law Firm, los empleadores están teniendo una gran apuesta haciendo que sus empleados trabajan fuera de hora, debido a las sanciones que pueden incurrir cuando los trabajadores deciden tener un juicio de acción de clase. Al final, las sanciones adicionales pueden costar más de lo que las empresas podrían haber pagado en los salarios . En este momento, un número de empresas aún pueden salirse con la suya a causa de la caída del mercado de trabajo en la ciudad, que es uno de los más altos del país, según un informe. http://www.jsonline.com/blogs/business/66915452.html
 
Es un poco decepcionante que estas condiciones existan. Esto simplemente no es la forma correcta de tratar a sus empleados.

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