¿Está la compensación de lesiones arruinando el mercado de trabajo?
A pesar de que las grandes empresas como Boeing trasladan sus oficinas fuera de Washington en busca de menores costos de funcionamiento, el estado tiene previsto seguir con la línea de aumento de la carga impuesta a los empleadores, esta vez en forma de un impuestos de compensación para trabajadores.
El Departamento de Trabajo e Industria ha propuesto $ 117.000.000 de aumento de impuestos para el próximo año. Muchos creen que sólo se pondrá mayor presión sobre los empleadores y conducirá a más despidos.
Este impuesto sumado con el aumento previsto en el salario mínimo sería un duro golpe para las empresas que ya están luchando para poder sobrellevar la crisis actual.
El plan de compensación está diseñado para ayudar a los empleados lesionados para que reciban el tratamiento adecuado en el momento adecuado, para que puedan volver al trabajo tan pronto como sea posible.
También les ofrece asistencia financiera hasta que estén trabajando de nuevo.
Realmente la mayor preocupación es que con tanta gente desempleada en el momento sin duda la más urgente es la creación de un entorno que les permita a los empleadores mantenerse en el negocio y por lo tanto continuar proporcionando puestos de trabajo a la mayor cantidad de personas posibles dentro del estado.
Un impuesto de este tipo en la parte superior de la actual situación económica y el posible aumento en el salario mínimo podría ser devastador sin lugar a dudas.
