'Discrimación laboral '

Discrimación laboral

Para las mujeres nunca nada ha sido fácil.

A lo largo de la historia, más allá de las ideas políticas que se tengan, siempre ocurre que una vez que se llega al poder la mujer es sistemáticamente desplazada (con honrosas excepciones) y, aun así, sentimos que ese puesto nos ha sido “prestado” u otorgado como dadiva o de favor por aquellos que necesitan sentirse abiertos y compartir algo de “lo que es suyo”.

Cuando una mujer logra -al fin- ocupar un puesto de poder relevante, esta debe dejar de lado o directamente postergar su vida personal, sus aspiraciones, su familia, sus hijos.

No son pocas las mujeres que se ven obligadas a decidir entre tener hijos y un marido o mantener en alto sus principios de libertad. A esta decisión les aseguro, jamás ha sido sometido un hombre de poder.

Una vez que decide avanzar, dejando de lado los afectos, esta decisión la conduce por un camino de crítica feroz que las cataloga de “masculinas”; “mujeres de hierro”, “insensibles”; “frías”, “sin corazón”; y otras cosas peores que seguro vienen a su cabeza (todas formas utilizadas por ignorantes a modo de insultos).

A todo lo dicho se suma, la terrible frustración personal que genera no lograr metas “sociales” y seguir padrones culturales pre- establecidos y a fuego impuestos, para las cuales hemos sido educadas.

Todas debemos: trabajar sin descuidar la femineidad, cuidar a toda nuestra familia y estar con nuestra pareja, sin importar si tenemos o no un doctorado.

Seremos socialmente valoradas o devaluadas según nuestra relación con un hombre o nuestros hijos. Nuestra intimidad seguirá siendo aquel costado por el que atacan y atacaran una y otra vez.

En este mundo de discriminación constante, la mujer se abre paso, sola, frente a los lobos y en la mayoría de los casos lo ha logrado  solidarizándose con su igual e incluso “peleando” aun dentro de su hogar, donde es “boicoteada” una y otra vez por “él-ellos”, que “nos aman tanto”, pero, que no se alegran verdaderamente de nuestros logros, así como nosotras lo hacíamos por él (ellos).

Para aquellas con menos poder que las anteriores, la vida laboral en el mundo de los hombres no es tarea fácil, ejercemos el múltiple rol de ser: mujeres, trabajadoras, madres, esposas. Trabajar y cuidar a la familia, no suele ser una opción

Trabajamos a la par o aun más que los hombres, pues nunca llegamos a casa a “descansar”, sin embargo, la mayoría gana siete por ciento menos que ellos.

Sin dejar de tener en cuenta que la mujer suele encontrar -y si es pionera mucho mas- toda clase de “palos en la rueda” que pueden ir desde casos “solucionables” como una mala cara, hasta casos extremos de abusos físicos y psíquicos.

La sociedad está cambiando y nuevos estudios indican que el hombre ya “no sabe qué hacer”, ha perdido su típico rol de proveedor.

Cargamos, las mujeres, por ende y además, con el peso de sus crisis existenciales y con la “culpa” de que a un hijo le vaya mal… (Seguramente ha sido porque su madre nunca estaba en casa ¿le suena conocido?).

Después de esta breve reseña de lo que debe hacer una mujer si quiere crecer laboral y profesionalmente, USTED SE PREGUNTARA SI ¿EL PRECIO LO VALE?…. SI, LO VALE, PARARSE ERGIDAS FRENTE A LA VIDA LO VALE. EDUCAR LIBERTAD CON EL EJEMPLO LO VALE.RECONOCER MI IMAGEN EN EL ESPEJO LO VALE.

 

 

estoy deacuerdo. y si eres de color es peor aun.

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